远航|管理能力提升项目

“筑浪”全生命周期职业生涯规划项目由六部分组成，包括全生命周期的管理能力、临床能力、科研能力、教学能力提升项目，HOPE厚播计划、HOMING厚明计划。其中管理能力提升项目，包括“青苗”“扬帆”“扬帆进阶”“启航”“远航”“领航”六个子项目，分别对应医院的新进员工、高潜人才、进阶人才、中层后备、中层干部与院级后备群体。

“远航”项目是四川大学华西第二医院全生命周期管理能力提升项目的中高级子项目，培训主体为全院中层管理干部。“远航”计划丰富职业生涯成熟期中层干部的管理能力内涵。对于具备较丰富管理经验的远航班学员，在教学中强调管理理论与工具的权变应用和艺术特征。突出案例教学法、实践工作坊、职业生涯复盘等教学形式的应用，灵活监测培训成效。“远航”项目旨在大幅提升中层干部管理水平。通过领导能力提升，决策、变革能力提升，应变能力，前瞻能力，大局意识，使命感培养等课程，培养具备核心胜任力模型下的5E能力、7项关键能力的医院中层管理干部。