探索培训新模式，助力新护士临床护理能力提升
——记新生儿科2019年新护士专科培训项目圆满落幕

2019年11月26日17：15，在锦江院区10楼新生儿重症监护病房示教室，随着最后一场“黄染症状评估”培训的结束，新生儿科2018年新入护士为期9个月的专科培训项目圆满结束。

2018年7月，锦江10新生儿重症监护病房开业，面对床位的扩张，2018年7月起新入职的护士需要快速走上岗位，逐步胜任新生儿科专科护理工作岗位。护理专业度的要求对这批次新护士的培训提出了极大的挑战。新生儿科护理管理小组针对新入护士专科护理知识欠缺，专科操作技能薄弱的特点，探索性设计了为期9个月的专科培训项目。该培训项目包括两部分，第一，以新生儿常见的18个异常临床症状为主线串成的 “症状评估”系列理论培训课程，运用病情评估框架结合案例，培养新护士用系统的护理病情评估框架对某一症状进行评估、分析、判断，从而更全面，准确的评估患儿病情，实施更精准的护理干预措施；第二，以新生儿科常见的17个专科护理操作组成系列专科操作演示培训课程，通过视频演示，实操演练，培训新护士从专业角度规范掌握专科操作，为患儿提供更优质的治疗服务。

培训项目结束之际，科室也举行了培训结业典礼。科室护士长胡艳玲、副护士长万兴丽、指导老师程红、吴耀华、各层级临床带教老师及2018年新入护士参加了结业颁奖活动。科室为参与培训的新入职护士颁发了结业证书，并对培训中表现优秀的个人及搭档组合颁发了“答题小能手”、“先锋表率奖”、“小小思想家”、“魅力导师”、“出勤金奖”等十多余奖项。

此次活动，不仅仅是对为期9个月的新护士专科培训项目划下完美句号，更多是对大家参与9个月学习的肯定。科室也借此培训项目，开始逐步探索建构新护士岗位胜任力的专科培训课程设置，为今后建立更系统更科学的临床护理培训提供参考依据。