打造复合型骨干人才队伍 助推区域医疗同质化发展 ——我院举办“远航·联盟”医疗质量与纠纷防范专题培训

为深化院外合作办医各项工作内涵建设，落实“远航·联盟”派驻骨干培训项目规划，切实提升华西妇幼医联体单位医疗质量安全管理与法律风险防范能力，2025年7月4日，公共事业发展部联合筑浪学院举办“远航·联盟”第二期专题培训，来自我院派驻华西妇幼医学健康集团及校地合作医院项目的40名骨干人员参加培训。

培训精准对接集团同质化管理需求及外派工作实际，特邀我院两位资深专家授课。医务部邹虎副部长以《医疗安全及纠纷处理》为题，紧密结合临床实践，深入剖析了医疗质量管理的核心要素、关键环节控制点，并分享了高效预防与妥善处理医患纠纷的实用策略和沟通技巧，为提升医疗安全与患者满意度提供了系统指导。法务部张少毅副部长聚焦《派驻工作中的法律风险防范》，系统梳理了医务人员在派驻环境下可能面临的法律风险场景，结合典型案例，详细讲解了风险识别、合规操作及有效防范的具体措施，有力强化了参训骨干的法律风险意识和应对能力。

此次培训延续了“远航·联盟”项目“理论授课+案例分析”的实效教学模式，内容紧贴派驻骨干的实际工作场景，兼具专业性与实操性，对提升派驻骨干人员自身专业素养和履职能力，更好地服务多法人主体“一院多区”一体化管理具有重要指导意义。“远航·联盟”派驻骨干培训项目是我院推进区域医疗同质化发展、落实分级诊疗制度的关键人才举措。项目采用创新的“1+4”培训模式（1个培训周期，4期专题培训），涵盖“主题教育&廉洁从业”“医疗质量&纠纷防范”“运营管理&绩效考核”“管理能力&通识素养”四大维度。

公共事业发展部与筑浪学院将持续优化课程体系与教学模式，汇聚院内优质资源，为华西妇幼医联体单位培养输送更多“政治过硬、业务精湛、管理有方”的复合型骨干人才，为区域协同服务体系的高质量发展和“健康中国”建设贡献华西二院力量。