喜报！华西第二医院“筑浪”项目再度获选2024年度中国现代医院管理典型案例

近日，国家卫生健康委能力建设和继续教育中心正式公布了2024年度中国现代医院管理典型案例评选结果。我院申报的《规范培养提质效 医教协同育人才——“筑浪”全生命周期人才职业生涯发展项目》经过严格的案例初筛、专业复评和专家终审，从全国医疗卫生机构入选复评的784个优秀案例中脱颖而出，成功获评医学教育主题典型案例。这是我院“筑浪”项目继2022年首次申报即获评典型案例以来，再次以评审第一名的优异成绩获此殊荣，充分彰显了我院在现代医院管理创新方面的示范引领作用。

作为集医疗、教学、科研、预防保健和人才培养为一体的大学附属医院，华西第二医院始终将人才队伍建设作为医院高质量发展的核心驱动力。近年来，医院深入实施"人才强院"战略，创新提出了"筑浪"全生命周期职业生涯人才发展体系。该体系以医、教、研、管、健“五维”协同为特色，以人才的全生命周期职业生涯为理论基础，构建了分层分类的人才培养模式，实现了人才培养质量与医疗服务效能的同步提升。该人才培养模式先后荣获了中国现代医院管理2022年典型案例、第八季中国医院管理奖区域优秀奖、第14届中国医院院长大会领航风范奖、第14届中国医院院长大会科研领航·专科精英奖、第二届中国医院管理创新与实践优秀案例、中国现代医院管理2024年典型案例。

此次获奖既是对我院人才培养创新实践的高度认可，更是对我院持续深化现代医院管理制度改革的鞭策与激励。未来，我院将进一步完善人才发展机制，深化医教研协同创新，为推动医疗卫生事业高质量发展贡献更多"华西智慧"。