护理部完成星光项目培训，助力新护士顺利适应临床工作

为贯彻国家卫生计生委办公厅颁布的《新入职护士培训大纲（试行）》，帮助新入职护士及规范化培训学员平稳度过由学生转变为护士的角色转型冲击期，全面提升新入职护士及规培学员的职业素养及岗位胜任力，明确作为护士的社会与专业角色，护理部于7月22日至26日，完成了2024年新入职护士及规范化培训学员岗前培训，该培训属于护理部提灯之光系列培训之星光项目。此次培训邀请了我院护理部、法务部、医院感染管理部、医学检验科等多个部门的老师进行授课，共计200余名华西第二医院新入职护士和规培学员，以及成都高新区妇女儿童医院（高新区妇幼保健院）新入职护士完成了培训。

本次岗前培训基于“转型冲击模型”构建培训课程，旨在帮助新护士快速适应临床工作，包括理论授课、操作技能培训及考核两大模块。理论课程包括《护理临床、培训、教学体系介绍》、《优质护理服务》、《护士职业生涯规划》、《护理相关法律法规》、《爱婴医院和母乳喂养》、《医院感染及职业防护》、《护理核心制度及其他相关制度》等多个课程内容，全方位构建新护士的知识框架。还设置了《新护士角色定位》、《如何面对职业压力》等工作经验分享内容，以及《职业发展之如何成为educator》、《职业发展之如何成为科研护士》、《职业发展之如何成为专科护士》等同伴教育内容，旨在让新护士了解医院护理文化、学习规章制度的同时，认可角色定位，适应身份转变，明确职业发展。

操作技能培训考核得到了我院筑浪学院的大力支持，培训人员在华西院区医学模拟中心完成成人、婴幼儿CPR，海姆立克法培训、练习与考核，考核合格的学员将获得由美国心脏学会（AHA，American Heart Association）认证的基础生命支持课程（BLS，Basic Life Support）合格证。还设置了4项通科操作内容培训（静脉输液、静脉采血、肌内注射、吸痰法）。培训前，将导师及考核教师集中做同质化培训及考核、讲解流程及评分表细节、统一抽查问题内容、规范提问方式。培训时，由导师示范操作流程，讲解操作重点和注意事项。培训后，设置15个练习和考核考站，新护士在考核教师的指导下逐一完成练习和考核。新护士纷纷表示这种形式的练习能更好地改进错误流程，在老师的指导下练习更能发现自己忽略的问题，让自己的记忆更深刻。通过实操训练、即时反馈与严格考核，规范了新护士的操作流程，提高了操作的熟练度，明确了查对制度的应用和无菌原则，为日后的临床护理工作打下了坚实的基础。

此次培训，不仅是知识的积累与技能的提升，更是责任意识与职业梦想的启航。通过理论与实践的紧密结合，新护士不仅加深了对护理工作的认识与理解，还增强了职业使命感与责任感。护理部将继续关注新护士综合素养与岗位胜任力的提升，协助新护士个人调适与不断成长，以更广阔的舞台、更丰富的资源，携手并进，共同推动我院护理事业的持续进步与发展。