护理部启动基于“转型冲击模型”的2023年新入职护士及规范化培训学员岗前培训

为帮助新入职护士及规范化培训学员平稳度过由学生转变为护士的角色转变冲击期，全面提升新入职护士及规培学员的职业素养及岗位胜任力，明确作为护士的社会责任与专业角色，护理部于2023年7月17日启动为期8天的新入职护士及规范化培训学员岗前培训工作。本次培训邀请了我院的护理部、法务部、医院感染管理部、医学检验科等多个部门的主任、老师进行授课，共计130余名新入职护士及规培学员参加培训。

本次岗前培训基于“转型冲击模型”设计内容，对培训内容及方案进行了整体优化的同时，关注新入职护士了解并平衡自身的专业角色和工作角色，不断调适角色困惑的需求。理论培训内容涵盖我院《护理概况》、《优质护理服务》、《护士职业生涯规划》、《爱婴医院和母乳喂养》、《护理相关法律法规》、《BEST-WISH护理框架及临床常用评估工具应用》、《责任制整体护理》、《常用急救技术》等多门核心课程。操作技能培训得到了我院模拟医学中心的大力支持，培训人员在模拟中心完成成人、儿童CPR，海姆立克法及其他操作的练习与考核，考核合格的学员将获得由美国心脏学会（AHA）认证的BLS Provider（基础生命支持培训课程）合格证。此外，护理部还将邀请我院国家二级心理咨询师刘莉莉、陈静老师分别开展“自信心训练营”与“职业压力应对训练营”，以新颖活泼的方式提升学员自信心与应对职场压力的能力。

此次岗前培训不仅看重知识与技能的培养，同时将视野拓宽至学员的个人价值观、职业素养、责任意识以及团队协作能力的培养与提高，更注重个人不断适应角色变化的过程，培训旨在全面提升新护士的综合素养与岗位胜任力，注重新护士个人调适与成长，为新护士的未来工作与事业发展打下坚实的基础。