医院举办2025年新入职护士及规培学员岗前培训

为全面落实国家卫生计生委《新入职护士培训大纲（试行）》要求，打造与国际接轨的护理人才培养体系，我院护理部于7月14日至18日举办2025年新入职护士及规培学员岗前培训。作为“提灯之光”系列培训的标杆项目，“晨光计划”实现了“理论-技能-认证”三维闭环培训模式，参训的159名学员（含高新区妇幼保健院联合培养人员），通过率100%。

培训基于“转型冲击模型”，整合护理部、法务部、院感部等多部门专业资源，构建理论授课与操作技能并重的培养体系。理论课程新增《病情评估框架》《常用药物给药方法》等实用内容，保留优化《护理质控・培训・教学体系介绍》《优质护理服务》《护士职业生涯规划》《护理相关法律法规》等经典课程。增设《从青涩到守护——新护士的自我突破与团队融入》经验分享和《专科护士发展》等职业指导，助力新护士认准角色定位、明确成长方向。

操作技能培训在华西院区医学模拟中心举办，分别完成了通科操作培训和美国心脏学会（AHA）授权的基础生命支持（BLS）培训。BLS培训考核通过者将获全球通用BLS合格证书。静脉输液、静脉采血、肌内注射、吸痰法等4项基础护理操作培训，实行“示范-练习-考核”标准化流程。培训前统一导师考核标准，培训后设置15个考站进行多维度评估。

本次系统培训为新护士强化职业认知和实操能力打下坚实基础。护理部将以此次岗前培训为起点，建立培训档案跟踪新护士临床适应情况，通过定期考核、导师指导等方式持续提升岗位胜任力，同时结合规范化培训要求提供持续职业发展支持，助力其稳步提升临床胜任力。