运营管理部开展2020年新员工入职培训

为促进新员工充分融入医院、胜任岗位职责，助力医院精细化管理，在郎肖玲主任带领下，运营管理部为新员工量身定制医院运营管理入职培训系列方案，并于2020年6月完成首轮培训。

医院运营管理入职培训系列方案包括：部门概述、部门管理规范、院科运行分析、资源配置评估、绩效管理及医院数据平台建设等六个部分，每个部分设置相应主讲人。首轮培训在郎肖玲主任主持下进行，郎主任首先对新同事的加入表示祝贺，其次从医院管理的宏观层面对医院文化和医院战略目标进行讲解，对运营管理部在院内的功能定位、职责和目标给新员工进行了全面的介绍。后续分别由运管部喻弋拿、孙率、安景欢、曾奕和肖晗曦根据入职培训系列方案进行逐一授课。专业理论知识和生动案例分析相结合，为各位新入职员工勾勒出华西二院深厚文化底蕴和现代化运营发展理念，让新员工对自己所学所做的工作有了更加具象的理解。

运管部秘书组入职培训结合部门年度KPI和SOP工作手册，由医技组小组长伍黎黎等五位科秘老师给新员工进行全方位培训，大家就工作中将会遇到的难题以及解决的办法给新员工推心置腹的进行了经验交流。

运营管理部致力于每一位员工的发展和成长，拟将运营管理入职系列培训打造成极具部门特色的专业课程，帮助新员工们了解医院、融入医院、服务医院。希望通过本次系统学习，新员工能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取、跟随医院发展的脚步，传承华西精神、铸就医院辉煌！