集思广益谋发展，同心聚力谱新篇 —— 生殖男科成功举办“创新管理，提升服务，优化流程，增强团结”金点子活动

为进一步激发全体员工的主人翁意识，凝聚集体智慧，推动科室与医院的和谐可持续发展，提升职工归属感和满意度，生殖男科近日在科室党支部和工会的积极筹划与协作下，成功举办了以“创新管理，提升服务，优化流程，增强团结”为主题的金点子征集活动。此次活动得到了科室全体员工的积极响应与热情参与，营造了“人人关心发展、人人为发展出力”的良好氛围。

在活动筹备阶段，科室党支部和工会共同发出倡议书，通过多种渠道进行了广泛宣传动员。活动期间，员工们热情高涨，充分发挥聪明才智，纷纷结合自身工作体验和观察思考，提交了众多富有建设性和可行性的“金点子”。无论是针对患者就医体验提升、医疗安全保障措施细化等医疗服务环节的优化方案，还是关于优化科室管理、促进员工临床水平提升的学习方案，亦或是提出改善职工小家环境等提升工作幸福感的暖心建议，都体现了员工们对科室及医院发展的深切关注和殷切期望。

  在本次活动中，超过三分之一的员工积极参与，提交了“金点子” 建议，累计收集到各类有效建议共 14 条，充分展现了团队成员的积极性与创造力。科室领导及管理小组高度重视此次活动的成果，责成工会小组对所有建议进行系统梳理、分类登记和初步评估，并召开管理小组专题研讨会，对筛选出的优质“金点子”进行深入论证，并根据创新性、可行性、效果预期三个方面评选出一等奖 1名（鲜泱）、二等奖 2名（赵贵成、应丽娟）、三等奖 4名（刘博、肖萧、郑艳、赵忠意）。针对切实可行的建议，科室将制定具体的实施方案并纳入改进清单，对于具有宏观价值的意见，将提炼后提交医院相关部门作为决策参考。

此次“金点子”活动的成功举办，不仅是生殖男科深入推进民主管理、激发员工内生动力的生动实践，更有效增强了团队的凝聚力和向心力。科室党支部和工会表示，将持续畅通建言献策渠道，让员工的智慧源泉充分涌流，为推动科室进步、服务医院整体发展注入更加强劲的动能，共同谱写和谐发展的新篇章。