打造复合型骨干人才队伍 助推区域医疗同质化发展 ——我院“远航·联盟”派驻骨干培训正式开班

2025年5月30日，由公共事业发展部与筑浪学院联合举办的“远航·联盟”派驻骨干培训（第一期）在锦江院区正式开班。我院派驻华西妇幼医学健康集团及校地合作医院项目的40名骨干人员参加首期培训，标志着医院在深入推进多法人主体“一院多区” 同质化布设与一体化管理，加强院外合作办医各项工作内涵建设方面迈出重要一步。

“远航·联盟”项目是医院贯彻落实国家分级诊疗政策、践行公立医院社会责任的重要实践。依托筑浪学院在医学教育和人才培养方面的优质教学资源，通过系统性、针对性的培训，旨在培养一批“政治过硬、业务精湛、管理有方”的复合型人才，切实提升华西妇幼医联体单位的医疗服务能力和医院管理能力。

首期培训以“主题教育和廉洁从业”为主题，设置了丰富的课程内容。刘瀚旻院长主讲的《沟通力》课程，从医疗场景下的沟通技巧、团队协作艺术等方面，深入剖析了骨干人才应当具备的核心能力。陈大鹏党委副书记兼纪委书记结合医疗行业特点，系统讲解了《意识形态和网络舆情风险防控》的核心内容。医学检验科江咏梅主任则在《培育学科新质生产力 赋能检验高质量发展》专题授课中，重点阐述了如何将党建工作同业务工作相融合。

“远航·联盟”项目采用“1+4”培训模式，即1个培训周期内开展4期专题培训，每期聚焦不同主题，涵盖主题教育和廉洁从业、医疗质量和纠纷防范、运营管理和绩效考核、管理能力和通识素养等多个维度，通过“理论授课+案例分析+情景模拟+实践考核”的多元化教学方式，保障培训实效。

作为我院推进妇幼健康区域协同服务体系建设的创新举措，“远航·联盟”项目的实施将为华西妇幼健康区域协同服务体系的高质量发展提供坚实的人力支撑保障。今年，医院还将开展“领航·联盟”“启航·联盟”等培训项目，针对不同层级、派驻阶段进行专项能力提升，并将持续优化培训方案，完善培训效果跟踪评估机制，助力派驻团队能力的全面提升。