【医院双代会热议】各代表团热议会议精神

      3月23日，医院召开以“建一流学科 促高质量发展 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”为主题的第四届职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议暨2022年度工作布置会。院长刘瀚旻在大会上做《院长工作报告》，党委书记黄勇作重要讲话。医院领导班子分别到各代表团，认真听取各代表团讨论的情况。

      4个代表团分别举行了分团讨论，与会代表和医院中层干部紧扣大会主题，围绕2022年度医院工作要点以及书记讲话要求、院长报告要点，对医院整体发展规划及如何贯彻落实新一年度工作部署和要求进行了讨论和交流。代表们还对《医院财经工作报告》、《医院工会工作报告》等会议文件进行了讨论审议。现编发部分代表的热议如下：

     党委委员 王素霞:

      我们新一届领导班子朝气蓬勃，在医院的未来发展特别是战略方面，作了创新考量。我非常赞同报告中所提出的发展目标，特别是将医院建设成为区域性的妇女儿童健康综合体。不管是医疗、健康、产业和社会服务，我们都应该走出华西二院特有的模式。我相信与会代表都会和我一样，备受鼓舞。新的党政领导班子一定可以带领全体教职员工为医院的宏伟目标作出努力，取得成绩。

     肿瘤放化疗科副主任/支部书记 李清丽：

      作为国家级妇幼医院的医务工作者，围绕医院建设国内一流华西妇幼医学的战略目标，在医疗深化改革和快速发展的关键时期，我们必须率先转变观念，把以治病为中心转变为以人民健康为中心，关注妇女儿童生命全周期、健康全过程。作为医院发展的中坚力量，我们将继续提高思想政治站位，充分发挥爱岗敬业精神和专业特长，助力学科建设，提升诊疗技术，开拓创新，不断提高管理和科研水平。对外真情服务，想群众所想，急患者所急；对内为员工创造和提供各种提升和锻炼的平台，增强员工的获得感和幸福感，提高员工满意度。

      西部妇幼研究院副院长 贾大：

      我生活在一个伟大的时代，我感恩这个时代。我成长在华西，成长在华西第二医院，报答华西最好的方式，是做好自己的本职工作，做好与临床的结合，做国际国内有影响力的研究，真正提高提高医院的学术影响力。医院的目标不仅是成为四川省，西部最好的妇女儿童医院，而是成为国内知名，国际上有一定影响力的妇女儿童健康服务综合体。医院有4000多个员工。做为医院的1/4000，我希望通过自己的努力，和我们团队一起，帮助医院早日实现这一目标。

      新生儿科学科带头人 母得志：

      此次双代会从形式、内容、组织上给我留下深刻的印象，书记讲话要求、院长报告要点都让大家备受鼓舞，为教职工的创新发展提供力量。大家齐心讨论儿科学面临的困境和挑战，我们有信心在医院党政带领下，将儿科学科建设的更好。

      筑浪学院办公室主任 张红：

      此次双代会，院长报告中提出人才培养是医院持续发展的动力，医院将筑浪学院的工作纳入2022年工作重点，筑浪学院将在新的领导班子的带领下，以需求为导向进一步完善筑浪学院课程体系，搭建筑浪学院的考核评价体系，进一步打造筑浪学院品牌提升。

      医学检验科副主任/党支部书记 刘小娟：

      此次双代会医院上下达成共识，凝心聚力，以国家推动公立医院高质量发展意见，医院沿着“两点一线”的发展路径，重视学科发展的同时也更加强调精细化运营管理。作为检验科的一员，我们要充分发挥我们的优势，在医院高速发展的大好机遇之下，我们要认清短板，同时坚持党建和业务双融合、双促进，力争做出妇幼检验的特色。

      超声科主任 /党支部书记 罗红：

      院长工作报告中提到的打造医疗事业与健康产业相互弥补，融合发展的医院发展新体系，使我们对医院的前景充满期盼，报告中提到发展目标使我们感受到了肩上的责任，作为超声科主任的我，对于医联体的远程会诊，同质化发展，希望能用我们的专业使之发扬光大,在儿科专业方面，做到精细化的专科诊断，为临床提供精准诊断，在院领导的领导下，我们华西二院未来更加辉煌。

      院长助理、医学模拟中心主任/筑浪业务技能培训部部长/党支部书记 王慧卿：

      在医院2022年度工作布置会和双代会上，刘院长和黄书记的讲话，内涵丰富，鼓舞人心。深刻分析了新时期医院面临的新形势、新挑战，对下一阶段医院的高质量发展进行了战略部署。我们将认真落实院长报告和书记提出的要求，在教学培训、临床医疗工作中认真落实立德树人根本任务，以培养一流妇幼医学人才为己任，坚持“育人为本，创新引领”的理念，牢记使命担当，厚植爱国、爱院情怀，以模拟教学、技能培训工作促进医院一流学科高质量发展，让我们一起筑后浪，逐梦妇幼更美好的未来。

     院长助理、放射科副主任郭应坤：

      面对新一轮“双一流”建设国家战略部署，华西二院如何按照书记和院长的重要讲话精神，进一步优化学科布局，补齐学科短板，拓展学科内涵，打造高层次人才梯队，夯实高水平学科建设基础，构建领先的优势学科群和培育一流的创新研发体系，将成为医院未来的发展方向。在此战略机遇下，如何凝练学科研究方向，走差异化路线，以“临床基础嵌合”、“医工交叉融合”和“三级学科交叉融合”为抓手，形成高水平临床研究方案和研究队列，搭建高层次学科发展平台，将成为推动医院高质量内涵发展的关键。

      妇科副主任何跃东：

      医院从300多名职工，到如今的4000多名职工，从华西坝到三圣乡，我们的学科得到极大的发展，作为华西妇幼人感到无比骄傲。我坚信，在新的院领导班子正确领导下，我们华西妇科在亚专业和年轻人才的培养上，一定会达到新的高度，向高质量发展健康事业的目标继续奋进。

      药学部团支部书记付雨之：

      医院领导的讲话让我备受鼓舞，医院领导认真分析了医院未来发展可能面临的机遇和挑战，并制定一套详尽的发展规划，尤其是未来一院多区的模式，为我们青年提供更多的发展机会。因此，我们应该积极提升自己，响应医院的发展要求，来回报医院对我们的期望。

     急诊医学科护士长胡娟：

      在以妇幼健康为对象、疑难危急重症为方向的妇幼学科的锻造和全面提升方面，急诊医学科在妇幼危急重症转运平台的建设、5G转运标准、妇幼急救的培训网络平台、对外输出妇幼急救模式和急救技能的普及教育做出很多成果。作为一名干部，我们高度认同医院制定的战略发展部署，促进全院职工思想认识达成一致，齐头并进，共谋医院发展。